Trong dự thảo Nghị định đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ Nội vụ xây dựng, một số điều kiện mới được đề xuất cho công chức được cử đi đào tạo. Cụ thể, công chức được cử đi đào tạo lấy bằng đại học thứ hai phải không quá 35 tuổi và có ít nhất hai năm công tác trở lên.
Những yêu cầu mới đối với công chức đi đào tạo
Đối với người được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu, dự thảo yêu cầu công tác từ đủ ba năm trở lên và hai năm liên tục liền kề trước khi đi hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngoài ra, công chức không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi. Điều kiện này được đưa ra nhằm phù hợp với tuổi nghỉ hưu nâng theo lộ trình.
Một yêu cầu đáng chú ý khác là người học phải cam kết làm việc tại cơ quan khi hoàn thành chương trình ít nhất gấp ba lần thời gian đào tạo. Chẳng hạn, nếu công chức đi học trong hai năm, họ phải cam kết làm việc ít nhất 6 năm tại đơn vị cử đi.
[Caption align=”aligncenter” width=”650″]
Công chức làm việc tại Trung tâm hành chính TP Đà Nẵng[/caption]
Đối với người được cử đi đào tạo bằng tốt nghiệp thứ hai trình độ đại học, Bộ Nội vụ đề xuất tuổi không quá 35 tuổi và đủ hai năm công tác trở lên. Người học cũng phải cam kết làm việc tại cơ quan ít nhất gấp ba lần thời gian đào tạo sau khi hoàn thành chương trình.
Dự thảo cũng quy định người được cử đi đào tạo theo chương trình hợp tác với nước ngoài phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình. Ngoài ra, người được cử đi đào tạo bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan phải đền bù toàn bộ chi phí nếu tự ý bỏ học hoặc bỏ việc trong thời gian đào tạo.
Sau sáp nhập, số lượng đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã đã giảm đáng kể. Cả nước hiện còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh và 3.321 đơn vị cấp xã. Ước tính, đợt sáp nhập này sẽ giúp giảm hơn 18.400 biên chế cấp tỉnh và 110.700 biên chế cấp xã.