Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu sẽ tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Đây là một trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động có thu nhập thấp và những người phụ thuộc, giúp họ đáp ứng tốt hơn nhu cầu sống thiết yếu.
Thực tế, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng đã nhận được sự quan tâm và mong mỏi của nhiều người lao động. Anh Nguyễn Minh Thành, một công nhân tại Xí nghiệp xây lắp ở Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ rằng mức lương cơ bản của anh khoảng 5 triệu đồng/tháng theo lương tối thiểu vùng I. Anh hy vọng rằng trong năm 2026, lương tối thiểu vùng sẽ được tăng để phần nào giúp anh và nhiều người lao động khác có thể bù đắp được sự tăng giá của các mặt hàng thiết yếu như xăng dầu, điện và tiền thuê nhà.
Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui khi có khả năng tăng lương, nhiều người lao động cũng bày tỏ sự lo ngại về tình trạng tăng giá hàng hóa và dịch vụ theo sau khi lương tăng. TS Nguyễn Quốc Việt, từ Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, cho rằng việc tăng lương cùng với các chính sách điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các biện pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác của Chính phủ sẽ đóng góp vào việc tăng tổng cầu cho nền kinh tế.
PGS.TS Ngô Trí Long nhấn mạnh rằng mục tiêu của việc tăng lương là để bù đắp cho sự trượt giá và đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Vì vậy, cần có các biện pháp cụ thể để hạn chế tình trạng giá hàng hóa tăng theo lương. Ông cũng đề xuất cần có một bộ đệm tài khóa thông qua việc giảm thuế, phí nhằm hỗ trợ các nhóm yếu thế khi giá cả tăng mạnh.
Trong chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu các cơ quan chức năng tiếp tục kiểm soát tốt lạm phát và quản lý giá cả thị trường một cách hiệu quả. Yêu cầu cụ thể là không để tình trạng tăng giá đột ngột hoặc tăng giá nhiều mặt hàng cùng một lúc, đặc biệt là vào thời điểm tăng lương.
TS Bùi Sỹ Lợi đề nghị các cơ quan chức năng cần thực hiện nghiêm túc các biện pháp kiểm tra, giám sát và kiểm soát chất lượng cũng như giá hàng hóa. Mục tiêu là bảo đảm sự ổn định của mặt bằng giá cả trên thị trường và đảm bảo quyền lợi của người tiêu dùng, đặc biệt là những người có thu nhập thấp.
Trước những thách thức và kỳ vọng về việc tăng lương tối thiểu, điều quan trọng là các chính sách phải được tính toán và thực hiện một cách phù hợp để đạt được mục tiêu hỗ trợ người lao động mà không gây sức ép quá lớn lên tình hình kinh tế và kiểm soát lạm phát.