Công ty Bất động sản Sao Việt đã đạt được thành công đáng kể trong 6 tháng đầu năm, với 835 giao dịch thành công và doanh số đạt 1.500 tỷ đồng, tăng 300% so với cùng kỳ năm trước. Thành tựu này là nhờ sự nỗ lực không ngừng của 200 nhân viên kinh doanh và toàn thể cán bộ nhân viên công ty trong bối cảnh thị trường bất động sản còn nhiều thách thức.

Đại diện doanh nghiệp cho biết, kết quả trên là kết quả của quá trình điều hành cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh rõ ràng và khả năng thích ứng với biến động thị trường. Để duy trì đà tăng trưởng, Sao Việt không chỉ tập trung vào mảng căn hộ hiện hữu mà còn mở rộng quy mô hoạt động sang lĩnh vực nhà phố. Mới đây, vào đầu tháng 7, công ty đã khai trương văn phòng thứ 4 tại tòa nhà Bcons II (quận Bình Thạnh), với đội ngũ 60 nhân sự sẽ đảm nhiệm kinh doanh giỏ hàng gồm 40 sản phẩm nhà phố thuộc dự án Bcons Eden Park. Dự án này tọa lạc tại khu vực điểm giao giữa đường Bình Thung – Mỹ Phước Tân Vạn (Vành Đai 3) và tuyến Metro số 1 kéo dài.

Về mặt tổ chức, Sao Việt đã có bước điều chỉnh trong bộ máy điều hành khi bổ nhiệm bà Lâm Nguyệt Thanh Ngân, nhân sự trẻ giữ vị trí Tổng giám đốc. Đây là một phần trong chiến lược phát triển đội ngũ kế thừa và tái cấu trúc vận hành theo hướng linh hoạt, hiện đại, phù hợp với xu thế mới của thị trường.

Trong 6 tháng cuối năm, công ty đặt mục tiêu nâng tổng số nhân sự lên 400 người và mở rộng danh mục sản phẩm phân phối lên 2.169 sản phẩm. Kế hoạch này được xây dựng dựa trên nguồn cung ổn định và mối quan hệ hợp tác lâu dài với Tập đoàn Bcons – đối tác chiến lược đã đồng hành cùng Sao Việt trong 7 năm liên tiếp.

Chia sẻ về định hướng phát triển, bà Phạm Thị Phương Thảo, Chủ tịch Hội đồng quản trị Sao Việt, cho biết các quyết sách điều hành luôn được cân nhắc kỹ lưỡng, với mục tiêu đảm bảo sự ổn định cho hoạt động doanh nghiệp và sinh kế của toàn bộ nhân sự.

Trải qua 13 năm hoạt động trong lĩnh vực phân phối bất động sản tại TP HCM, Sao Việt đã tích lũy được kinh nghiệm phân tích thị trường và nhận diện cơ hội. Trong bối cảnh thị trường được kỳ vọng hưởng lợi từ các thay đổi về địa giới hành chính và tốc độ đầu tư hạ tầng, công ty đánh giá đây là thời điểm thuận lợi để bứt tốc, mở rộng thị phần và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Tuổi trẻ hiện nay đang trở thành tâm điểm của nhiều thương hiệu thời trang, không chỉ bởi sức mua lớn mà còn bởi khả năng lan tỏa phong cách và xu hướng. Weekend Hub, một thương hiệu thời trang nổi bật, đã nhận ra điều này và đưa ra chiến lược tuyển dụng nhân viên độc đáo nhằm thu hút sự chú ý của giới trẻ. Đội ngũ nhân viên của thương hiệu này bao gồm các bạn trẻ với vẻ ngoài bắt mắt và điển trai, tạo nên một hình ảnh đồng bộ và thu hút.

Buổi tuyển dụng gần đây của Weekend Hub được tổ chức giống như một buổi casting người mẫu, với sự tham gia của nhiều bạn trẻ mong muốn trở thành một phần của thương hiệu. Không chỉ dừng lại ở việc sở hữu các sản phẩm thời trang đẹp mắt, Weekend Hub đang không ngừng cố gắng tạo ra các trải nghiệm mới mẻ và thú vị cho người mua. Thông qua đó, họ hướng tới xây dựng một hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ gắn liền với sự trẻ trung và năng động.

Điều đặc biệt thu hút giới trẻ trong quá trình tương tác với Weekend Hub là không chỉ với vai trò mua sắm thông thường mà còn với vai trò kết nối các phong cách sống. Thông qua Weekend Hub, thế hệ trẻ có thể thoải mái bộc lộ phong cách cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội để không ngừng học hỏi và rèn tạo. Nhờ những giá trị này, thương hiệu không dừng lại ở vai trò là nơi bán sản phẩm thời trang và hình thành cộng đồng với nhiều tương tác.

Tuổi trẻ là giai đoạn quan trọng trong cuộc đời mỗi người, và việc thể hiện bản thân, khám phá các phong cách sống mới là một phần không thể thiếu. Weekend Hub đã nhận ra điều này và đang cố gắng tạo ra một không gian cho giới trẻ có thể tự do thể hiện bản thân và kết nối với những người cùng sở thích. Đây không chỉ là một chiến lược kinh doanh mà còn là cách thương hiệu này đóng góp vào việc xây dựng một cộng đồng trẻ trung và năng động.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường thời trang, việc tạo ra các trải nghiệm mới mẻ và thú vị cho người mua đang trở thành một yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân khách hàng. Với chiến lược tuyển dụng nhân viên độc đáo và định hướng kinh doanh sáng tạo, Weekend Hub đang cố gắng khẳng định vị trí của mình trong lòng giới trẻ.

Cuối cùng, có thể thấy rằng Weekend Hub không chỉ là một thương hiệu thời trang mà còn là một cầu nối giữa các bạn trẻ với những trải nghiệm mới mẻ và thú vị. Qua đó, thương hiệu này không ngừng góp phần vào việc xây dựng và phát triển một cộng đồng trẻ trung, năng động và sáng tạo.