Tỉnh Khánh Hòa đang tích cực triển khai kế hoạch giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã, tập trung vào 4 lĩnh vực chuyên môn quan trọng gồm tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng. Mục tiêu chính của kế hoạch này là đảm bảo cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu tại 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã đang ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đặc biệt, các vị trí việc làm về tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự. Điều này đòi hỏi phải có sự điều chỉnh và bố trí lại nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu thực tế và đảm bảo hiệu quả công tác.

Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường để rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể từng địa phương. Đồng thời, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh phải rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị để xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã và báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3.8.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, kể cả các cơ quan thuộc khối Đảng để cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền và báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8.8.

Việc điều động và bố trí lại nhân sự cấp xã không chỉ giúp giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ mà còn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Thông qua đó, tỉnh Khánh Hòa kỳ vọng sẽ xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đủ năng lực và chuyên môn để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Kế hoạch giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã của tỉnh Khánh Hòa đang được triển khai quyết liệt và đồng bộ. Với sự tham gia của các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường, dự kiến kế hoạch này sẽ sớm đạt được mục tiêu đề ra, giúp cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã một cách hợp lý và hiệu quả.

Cuộc sống ngày càng phát triển và việc tăng thu nhập trở thành một vấn đề quan trọng đối với nhiều người. Thay vì tập trung vào việc so sánh và than thở về mức lương của mình, nhiều người đã lựa chọn học hỏi từ những người có thu nhập cao để tìm kiếm cách thức đạt được mức lương mong muốn.

Một cuộc thảo luận gần đây trên mạng xã hội đã đặt ra câu hỏi về cách thức để kiếm được mức thu nhập từ vài chục triệu đến cả trăm triệu đồng mỗi tháng. Những người có thu nhập cao đã chia sẻ về hành trình tăng thu nhập của mình, và có thể thấy rằng hầu hết đều có điểm chung là không ngừng học hỏi, làm việc chăm chỉ và chấp nhận vất vả.

Một số người đã gắn bó với một công ty và theo đuổi lộ trình thăng tiến, trong khi những người khác đã tìm thêm việc ngoài giờ hành chính hoặc làm việc từ xa. Điều này cho thấy rằng không có một công thức duy nhất cho việc tăng thu nhập, và mỗi người cần tìm ra cách thức phù hợp với bản thân.

Có một số yếu tố quan trọng giúp người lao động tăng thu nhập. Thứ nhất, thành thạo một ngôn ngữ khác ngoài tiếng mẹ đẻ giúp họ có thể làm việc ở nước ngoài và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Coursera và Duolingo là những nền tảng trực tuyến cung cấp các khóa học ngôn ngữ và kỹ năng giúp người lao động nâng cao trình độ.

Thứ hai, không ngừng học hỏi và nâng cấp kỹ năng nghiệp vụ giúp họ tìm được việc làm tốt và trả lương cao. Việc tham gia các khóa học trực tuyến và offline, cũng như đọc sách và tài liệu chuyên ngành, có thể giúp người lao động cập nhật kiến thức và kỹ năng.

Thứ ba, chấp nhận vất vả là điều cần thiết để đạt được mức thu nhập cao. Nhiều người đã phải làm việc chăm chỉ và hy sinh thời gian để đạt được thành công. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải tìm ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Tuy nhiên, thu nhập cao không phải là đích đến cuối cùng. Việc giữ lại được bao nhiêu tiền mới là điều quan trọng. Thực tế cho thấy không ít người kiếm được mức thu nhập cao nhưng vẫn trắng tay vì không tiết kiệm được đồng nào. Vì vậy, việc học cách quản lý tài chính và tiết kiệm là điều cần thiết.

Investopedia và The Balance là những nguồn tài nguyên trực tuyến cung cấp thông tin và lời khuyên về quản lý tài chính và tiết kiệm. Việc áp dụng các kỹ thuật quản lý tài chính và tiết kiệm có thể giúp người lao động đạt được sự ổn định tài chính và an tâm.

Tiền không mua được hạnh phúc, nhưng nếu được sử dụng thông minh, nó có thể mang lại sự tự do và an tâm. Vì vậy, song song với việc học hỏi và tìm cách tăng thu nhập, chúng ta cũng nên dành thời gian học cách quản lý tài chính và tiết kiệm để đạt được cuộc sống tốt đẹp hơn.