#sa thải – Tindoanhnhan.com

Intel khởi động cải tổ lớn: Cắt giảm 15% nhân sự toàn cầu

Linh — Tue, 12 Aug 2025 09:21:41 +0000

Intel – biểu tượng công nghệ hàng đầu của Mỹ – đang trải qua một quá trình tái cấu trúc lớn dưới sự lãnh đạo của tân CEO Lip Bu Tan. Quá trình này bắt đầu với đợt sa thải lớn nhất trong nhiều năm qua, với kế hoạch giảm thiểu khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên.

Intel đại cải tổ để tái sinh – Ảnh 2.

Kế hoạch cắt giảm nhân sự này được đánh giá là một trong những bước đi quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn. Điều này diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của Intel liên tục suy giảm và cạnh tranh ngày càng trở nên khốc liệt. CEO Lip Bu Tan nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của Intel. Ông cho rằng không còn những “tấm séc trắng” và mỗi khoản đầu tư phải có lý do kinh tế rõ ràng. Intel sẽ chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định.

Intel đại cải tổ để tái sinh – Ảnh 2.

Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024. Điều này sẽ được thực hiện thông qua việc tự nguyện nghỉ việc và các hình thức khác. Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn. Công ty hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio (Mỹ). Intel cũng tiến hành hợp nhất cơ sở đóng gói chip tại Costa Rica với các cơ sở hiện có ở Việt Nam và Malaysia.

Kế hoạch cải tổ của Intel còn bao gồm việc đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A (chip 1,8 nanomet) dành riêng cho các sản phẩm nội bộ. CEO Lip Bu Tan tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ.

Cuộc cải tổ của Intel được đánh giá là một con dao hai lưỡi. Việc cắt giảm nhân sự có thể giúp công ty giảm chi phí và tăng tính linh hoạt, nhưng cũng có thể làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt. Các chuyên gia cũng cảnh báo về hiện tượng “Hội chứng mặc cảm người sống sót”, khi những nhân viên còn lại sau các đợt sa thải liên tiếp thường rơi vào trạng thái căng thẳng kéo dài, mất phương hướng và giảm gắn kết.

Dù vậy, CEO Lip Bu Tan vẫn đặt niềm tin vào triển vọng cải tổ và khẳng định rằng sẽ cần thời gian, nhưng Intel nhìn thấy những cơ hội rõ ràng trước mắt để cải thiện vị thế cạnh tranh, cải thiện lợi nhuận và tạo ra giá trị cổ đông dài hạn.

Dell – cái tên tiếp theo trong cơn bão sa thải toàn cầu

Linh — Fri, 10 Feb 2023 01:19:22 +0000

Đối mặt với nhu cầu sử dụng máy tính cá nhân (PC) giảm mạnh, Dell Technologies Inc. lên kế hoạch cắt giảm 6.650 việc làm, trở thành công ty công nghệ mới nhất tuyên bố sẽ sa thải hàng nghìn nhân viên.

Theo CNN, trong một hồ sơ gửi lên cơ quan quản lý vào đầu ngày 6/2, Dell có kế hoạch cắt giảm khoảng 5% lực lượng lao động toàn cầu của công ty. Như vậy, trong bối cảnh nền kinh tế nhiều biến động, Dell trở thành cái tên mới nhất trong làn sóng cắt giảm chi phí của các công ty công nghệ.

Dell cho biết hiện công ty có khoảng 133.000 nhân viên. Do đó, mức cắt giảm 5% nhân sự sẽ tương đương khoảng 6.650 nhân viên.

Theo tờ CNBC, đồng Giám đốc điều hành Dell Jeff Clarke nói với các nhân viên rằng những biện pháp cắt giảm chi phí trước đây, bao gồm đóng băng tuyển dụng và hạn chế đi lại, không còn đủ nữa. Người phát ngôn công ty cho biết việc tổ chức lại các bộ phận, cùng cắt giảm việc làm được coi là cơ hội để thúc đẩy hiệu quả.

“Trước đây, chúng ta đã vượt qua suy thoái kinh tế và chúng tôi đã vươn lên mạnh mẽ hơn. Chúng ta sẽ sẵn sàng khi thị trường phục hồi”, đồng CEO Clarke viết trong bản ghi chú gửi nhân viên.

Trong thời đại dịch, nhu cầu sử dụng PC của người tiêu dùng toàn cầu đã bật tăng mạnh mẽ. Tuy nhiên, sau giai đoạn bùng nổ này, Dell và các nhà sản xuất phần cứng khác nhận thấy nhu cầu đang ngày càng hạ nhiệt.

Theo hãng phân tích IDC, dữ liệu sơ bộ cho thấy số lượng máy tính cá nhân được tung ra thị trường đã lao dốc trong quý IV năm ngoái. Trong số các công ty lớn, Dell ghi nhận mức giảm mạnh nhất – 37% so với cùng kỳ năm 2021. Dell tạo ra khoảng 55% doanh thu từ mảng PC.

Phát ngôn viên của Dell cho biết bên cạnh động thái cắt giảm nhân sự, công ty này đang cân nhắc tổ chức lại các bộ phận khác nhau nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động.

Trong những tháng gần đây, các công ty công nghệ đã bị ảnh hưởng đáng kể bởi việc sa thải nhân sự. Nhiều công ty cùng ngành và đối thủ cạnh tranh của Dell cũng ngấm đòn khi nhu cầu PC đi xuống, Bloomberg thông tin.

Hồi tháng 11 năm ngoái, HP, vốn cũng có sự hiện diện đáng kể trên thị trường PC, đã thông báo sẽ cắt giảm tới 6.000 nhân viên. Cisco Systems và International Business Machines (IBM) cũng lần lượt thông báo sẽ sa thải khoảng 4.000 nhân viên.

Theo hãng tư vấn Challenger, Gray & Christmas, lĩnh vực công nghệ đã sa thải khoảng 97.171 nhân sự trong năm 2022 – tăng 649% so với năm trước đó.

Sau khi cắt giảm, số lượng nhân viên của Dell có trụ sở tại Round Rock, Texas sẽ ở mức thấp nhất trong 6 năm – ít hơn khoảng 39.000 nhân viên so với tháng 1/2020. Chỉ khoảng một phần ba nhân viên của công ty là người Mỹ, theo một báo cáo vào tháng 3/2022.

Dell báo cáo doanh số bán hàng giảm 6% trong quý tài chính kết thúc vào ngày 28/10/2022 và đưa ra dự báo doanh thu quý hiện tại thấp hơn ước tính của các nhà phân tích. Công ty cho biết nguyên nhân chính của việc này là khách hàng ít mua các sản phẩm công nghệ thông tin hơn. Ngoài ra, Dell dự kiến sẽ cung cấp thêm thông tin về tác động tài chính của việc cắt giảm nhân sự khi báo cáo kết quả kinh doanh quý IV/2022 vào ngày 2/3.

Amazon sa thải nhân sự báo hiệu nguy cơ bất ổn đối với lĩnh vực công nghệ

Linh — Fri, 06 Jan 2023 09:33:39 +0000

Các nhà phân tích cho biết, việc cắt giảm hàng loạt việc làm của Amazon.com Inc., một trong những nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất ở Mỹ, cho thấy làn sóng sa thải nhân công “càn quét” lĩnh vực công nghệ có thể kéo dài đến năm 2023, khi các công ty gấp rút cắt giảm chi phí hoạt động.

Theo trang web theo dõi Layoffs.fyi, khi nhu cầu tăng mạnh trong thời kỳ đại dịch nhanh chóng đảo chiều, các công ty công nghệ đã sa thải hơn 150.000 lao động vào năm 2022, và con số đó đang tăng lên khi tăng trưởng ở các nền kinh tế lớn nhất thế giới bắt đầu chậm lại.

Việc sa thải lao động đã gợi lại những ký ức về bong bóng dot-com vào đầu thế kỷ 21 và cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, khi các công ty công nghệ cắt giảm hàng nghìn việc làm để giảm chi tiêu.

Theo công ty đào tạo điều hành Challenger, Grey & Christmas Inc., trong thời kỳ đại dịch COVID-19 bùng phát trên toàn cầu, các công ty tăng cường tuyển dụng chỉ để đảo ngược lộ trình vào năm 2022, trong đó lĩnh vực công nghệ dẫn đầu về tỷ lệ cắt giảm việc làm, tăng 649% so với năm 2021.

Greg Selker, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn và tìm kiếm điều hành Stanton Chase, cho biết: “Việc thẳng thắn chịu trách nhiệm đối với một số đợt tuyển dụng quá đà trong thời kỳ đại dịch cũng mang lại cho họ một lợi thế”.

Nhu cầu giảm trong bối cảnh lãi suất tăng mạnh đã khiến một số doanh nghiệp thừa nhận họ đã tuyển dụng quá mức trong cuộc khủng hoảng COVID-19.

Meta Platforms Inc., công ty mẹ của Facebook đã sa thải 11.000 việc làm vào năm ngoái, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg nói rằng ông đã dự đoán sai rằng đại dịch COVID-19 sẽ tiếp tục kéo dài.

Công nghệ Microsoft và Alphabet đã “bóng gió” về việc cắt giảm chi phí, bao gồm cả việc sa thải nhân viên.

Giám đốc điều hành Salesforce Inc. Marc Benioff cho biết, công ty phần mềm doanh nghiệp đã thuê “quá nhiều nhân viên” khi ông công bố kế hoạch cắt giảm 10% lực lượng lao động.