Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những nhân vật nổi tiếng với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên của mình.

Ông Tiến cũng đưa ra một quan điểm thú vị về thế hệ Gen Z khi kết hợp với khái niệm “Gen Human” – một thế hệ con người mới. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành những trợ lý đắc lực, hay còn gọi là “con sen” của họ. Điều này thể hiện sự nhận thức về sự phát triển không ngừng của công nghệ và khả năng thích nghi của thế hệ trẻ.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một lời khuyên thẳng thắn: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc hóng bình luận trên mạng xã hội.” Ông nhấn mạnh rằng, thay vì lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển kỹ năng và nâng cao năng suất làm việc.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến khuyên rằng: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hoặc bức xúc là bạn muốn nhảy việc, thì có lẽ cả đời bạn sẽ không thành công. Hãy nhảy việc khi bạn ra đi trong vinh quang.” Ông muốn nhấn mạnh rằng, việc nhảy việc nên được xem xét một cách kỹ lưỡng và không nên là một quyết định hấp tấp do cảm xúc tiêu cực.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. “Thế giới đã thay đổi, và nếu chúng ta không thay đổi, làm sao biết được điều gì là sai hay đúng?” Ông cho rằng việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức là điều kiện tiên quyết để không bị tụt hậu.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến chia sẻ: “Học giỏi không hẳn đã làm giỏi. Để học giỏi, bạn cần có chỉ số IQ cao và tập trung vào một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi, bạn cần kết hợp nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng, ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng tư duy đa chiều cũng đóng vai trò quan trọng.

Ông Tiến cũng có một quan điểm cởi mở về bằng cấp: “Bằng cấp không quan trọng, phải nói thẳng như thế. Song, mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Ông nhấn mạnh rằng, mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó cũng là minh chứng cho nỗ lực và khả năng của một người.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, ngoài nỗ lực và kỹ năng, một chút may mắn cũng có thể đóng vai trò quan trọng trên con đường đến với thành công.

Cuộc sống của người đàn ông Trung Quốc 33 tuổi, Triệu Minh, dường như là câu chuyện cổ tích về sự giàu có và may mắn. Với khối tài sản khổng lồ lên đến 25,5 tỷ đồng thừa kế từ bố mẹ, Triệu Minh có thể tận hưởng cuộc sống đầy đủ và sung sướng mà không phải ai cũng có được. Tuy nhiên, sau một buổi họp lớp gần đây, anh bắt đầu cảm thấy có gì đó thiếu sót trong cuộc sống của mình.

Triệu Minh là con trai duy nhất trong một gia đình khá giả. Từ nhỏ, anh đã được bố mẹ chăm sóc và đáp ứng mọi nhu cầu. Quá trình học tập của anh tại trường quốc tế và sự hỗ trợ từ mối quan hệ của bố mẹ đã giúp anh nhanh chóng có được việc làm. Bố mẹ anh cũng mua cho anh một căn nhà và một chiếc xe, giúp anh có cuộc sống dư dả. Khi sức khỏe của bố mẹ anh bắt đầu yếu đi, họ đã quyết định lập di chúc để anh thừa kế toàn bộ tài sản, bao gồm bất động sản và tiền tiết kiệm.

Tuy nhiên, với câu chuyện ‘sinh ra đã ngậm thìa vàng’, Triệu Minh thường xuyên phải đối mặt với những lời đàm tiếu rằng anh không phải cố gắng mà vẫn có tất cả. Những lời này có thể đã tạo ra áp lực và khiến anh cảm thấy không thoải mái về vị trí của mình trong xã hội.

Một buổi họp lớp gần đây đã trở thành bước ngoặt cho Triệu Minh. Khi bạn bè của anh thi nhau kể về những thành tích mới, từ việc tự tay mua được nhà đến việc lên chức quản lý, anh bắt đầu nhận ra khoảng trống trong cuộc sống của mình. Trong khoảnh khắc đó, anh nhận ra rằng mình vẫn ‘giậm chân tại chỗ’ và tất cả những gì anh có đều là nhờ gia đình.

Sự kiện này đã trở thành ‘hồi chuông thức tỉnh’ để anh nhìn lại cuộc sống của mình. Anh bắt đầu suy nghĩ về việc liệu mình có thể thành công bằng chính đôi tay của mình hay không. Anh quyết định thay đổi tư duy, nâng cao năng lực bản thân và học cách quản lý tài sản thừa kế một cách hiệu quả.

Câu chuyện của Triệu Minh đã cho thấy rằng việc thừa kế tài sản không phải lúc nào cũng mang lại hạnh phúc trọn vẹn. Đôi khi, nó có thể khiến người ta cảm thấy thiếu đi cảm giác chinh phục và thành tựu bằng chính nỗ lực của mình. Việc thừa kế có thể là một cơ hội, nhưng cũng có thể là một thách thức, đòi hỏi người nhận phải có đủ tự tin và khả năng để sử dụng nó một cách có trách nhiệm.

Hiện tại, Triệu Minh đang trên con đường thay đổi bản thân và tìm kiếm sự thành công bằng chính nỗ lực của mình. Anh hy vọng sẽ chứng minh được bản thân và không chỉ dựa vào tài sản thừa kế. Câu chuyện của anh là một lời nhắc nhở quan trọng về tầm quan trọng của việc tự lập và phấn đấu trong cuộc sống.

Trong đêm 21/7, chính quyền đã vận động và hỗ trợ toàn bộ hộ dân đang sinh sống tại chung cư G6A Thành Công, quận Ba Đình, Hà Nội, di dời tạm thời để tránh cơn bão Wipha đang đe dọa khu vực. Đây là khu chung cư với 5 tầng và 3 khối, đã được xác định là một trong những khu vực xung yếu và nguy hiểm, đặc biệt là khối 1 và 2 đã được cơ quan kiểm định công bố nguy hiểm cấp D từ năm 2016.

Mặc dù đã được vận động di dời trong nhiều năm, hàng chục hộ dân vẫn tiếp tục sinh sống tại đây cho đến khi chính quyền thực hiện di dời khẩn cấp vào tối 21/7. Quận Ba Đình đã xác định chung cư này là một trong những khu vực cần ưu tiên di dời để đảm bảo an toàn cho người dân. Có 18 nhân khẩu đang sinh sống tại 8 căn hộ ở chung cư G6A, trong đó có 2 người trên 75 tuổi và 2 trẻ dưới 14 tuổi.

Trong thời gian tạm di dời, chính quyền sẽ tổ chức hỗ trợ và đảm bảo nhu cầu thiết yếu cho người dân. Đồng thời, lực lượng dân quân sẽ được bố trí để chốt trực và đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản cho cư dân ở chung cư cũ. Đây là biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn cho người dân trong bối cảnh cơn bão Wipha đang đe dọa khu vực.

Trước đó, vào tháng 9/2023, quận Ba Đình đã tổ chức di dân để phòng chống bão Yagi. Và đây là lần thứ hai chính quyền tổ chức di dời người dân ở khu chung cư cũ G6A Thành Công để tránh bão. Cơn bão Wipha, cơn bão thứ ba trên Biển Đông trong năm nay, dự báo sẽ vào khu vực Hải Phòng – Thanh Hóa vào sáng ngày 22/7, với sức gió cấp 9-10.

Tại Hà Nội, cơ quan khí tượng dự báo sẽ có gió cấp 5-6, giật cấp 7-8 và mưa 100-200 mm trong thời gian từ chiều tối 21/7 đến ngày 23/7. Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã yêu cầu Chủ tịch UBND các phường, xã chủ động rà soát khu dân cư và tổ chức sơ tán người dân ra khỏi các nhà yếu không đảm bảo an toàn.

Người dân cần được hướng dẫn và phân luồng giao thông để đảm bảo an toàn trong thời gian bão đổ bộ và giông lốc trước bão. Việc di dời người dân khỏi các khu vực nguy hiểm là cần thiết để đảm bảo tính mạng và tài sản của người dân. Chính quyền sẽ tiếp tục theo dõi tình hình và có biện pháp ứng phó phù hợp để đảm bảo an toàn cho người dân.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng chuyên xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với tinh thần quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến một cách dễ dàng. Ban đầu, ứng dụng này thu hút sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không thể chịu đựng được áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Wes Schroll đã quyết định đặt cược tất cả vào nỗ lực của mình và cả nhóm 25 người. Họ đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc không ngừng nghỉ, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch đã phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn,” anh nói.

Schroll cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ và tinh thần làm việc tập thể. Với sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ, Fetch đã trở thành một trong những công ty công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ. Forbes đã có một bài viết về vấn đề này.

Như một bài học kinh nghiệm, Schroll chia sẻ rằng sự kiên trì và khả năng phục hồi là chìa khóa để vượt qua những khó khăn và thử thách trong kinh doanh. “Làm đến cùng” không chỉ là một khẩu hiệu, mà còn là một tinh thần làm việc không thể thiếu đối với bất kỳ doanh nhân nào muốn thành công.